DILEMA ETIKA DALAM PENGAMBILAN KEPUTUSAN KEINSINYURAN : ANALISIS KASUS DI TEMPAT KERJA

Abstract

Etika keinsinyuran merupakan fondasi penting dalam menjamin praktik profesional yang berintegritas, kompeten, dan bertanggung jawab terhadap keselamatan masyarakat serta kelestarian lingkungan. Penelitian ini bertujuan untuk melihat persepsi lulusan PPI–ITI terhadap dilema dan kendala penerapan etika keinsinyuran di tempat kerja. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif melalui survei berbasis kuesioner tertutup dengan skala Likert. Dari 1.200 populasi lulusan, diperoleh 525 responden (44%) yang dianggap representatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 65,9% responden pernah menghadapi dilema etika di tempat kerja, namun 86,9% di antaranya mampu mengambil keputusan etis dalam situasi sulit. Sebanyak 89,3% responden mampu mengidentifikasi konflik kepentingan, dan 90,1% berani menolak tekanan atasan yang bertentangan dengan etika profesi. Dalam penerapan prinsip etika di organisasi, 87% responden menyatakan bahwa nilai-nilai etis telah diterapkan, dan 82,9% menyebutkan adanya pedoman etika yang jelas. Namun, 59,4% responden mengaku penerapan etika masih terkendala oleh tekanan ekonomi, tuntutan proyek, dan konflik kepentingan. Dukungan organisasi juga terbukti berperan penting, dengan 81,5% responden merasa mendapat dukungan pimpinan dan rekan kerja dalam menerapkan etika keinsinyuran. Temuan ini menegaskan bahwa meskipun kesadaran etis dan komitmen profesional para insinyur cukup tinggi, masih diperlukan upaya penguatan melalui pelatihan dan pembinaan etika serta penanaman budaya organisasi yang berlandaskan etika. Dengan demikian, etika keinsinyuran dapat benar-benar menjadi pedoman utama dalam menjaga profesionalisme dan tanggung jawab sosial-masyarakat  insinyur di tempat kerja.